Przedmiot pogłębia wiedzę na temat roli człowieka w funkcjonowaniu i rozwoju organizacji. Obejmuje zagadnienia związane z percepcją i decyzyjnością, zachowaniami indywidualnymi i grupowymi, przywództwem, motywacją, relacjami interpersonalnymi i wobec technologii, kulturą organizacyjną, zmianą oraz rozwojem kompetencji miękkich.
Studenci analizują wzajemne oddziaływanie jednostki i organizacji oraz uczą się wykorzystywać wiedzę z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk społecznych do interpretowania złożonych problemów funkcjonowania ludzi w organizacjach.
- Nauczyciel: Franciszek Kutrzeba
Kurs jest zarchiwizowany: Nie