Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z istotą i znaczeniem aspektu zarządzania kapitałem ludzkim, metodami, narzędziami oraz procedurami zarządzania personelem w obszarze planowania, zatrudnienia, rekrutacji, selekcji adaptacji pracowniczej, derekrutacji, motywowania do pracy (narzędzia motywacyjne, style kierowania, sylwetka menedżera, komunikacja, zarządzanie konfliktem, budowa zespołów pracowniczych), wynagradzania, monitorowania, tworzenia systemów ocen okresowych oraz zasad kreowania potencjału kapitału intelektualnego.
- Nauczyciel: Anna Dembicka
